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| 人力资源和社会保障部（原劳动和社会保障部、人事部）历年来，一直推广劳动保障方面的相关职业资格认证， 2004年初将本部职业资格证相关科目捆绑高自考的“劳动和社会保障专业”专科与本科段的相关课程科目，形成课目置换原则，这样不论是职业资格证还是高自考，考试过关率都得到相当的保障......【详情进入 】 | | | |
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商务管理专业 助学基地由劳动部教培中心所属的北京市“助学工作总站”公开考核、授权和授牌，具有相当的权威性。学习形式方便，培养形式多样，分段集中授课及网络教学等多种授课形式，与其他技能专业学习进行有效结合，与所学（或自己喜欢的）专业同步开课，既保障取得该考试高含金量的自..... 【详情进入 】 | | | |
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人力资源管理人才已被列为我国12类紧缺人才之一。仅北京保守估计缺口就在5万人左右。为争夺有限的人才资源，不少著名企业开出公开招聘人力资源总监，一些高科技企业人力资源总监年薪甚至达到70万左右。诱人的高额年薪以及广泛的就业前景,使得人力资源管理成为超越MBA最炙手可热的“黄金职业”...【详情进入 】 | | | |
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计算机软件应用 随着计算机在工作、生活中的大量普及，大家对软件这个词也越来越熟悉。IT行业的迅猛发展造就了大量的软件开发人才岗位，我们国家每年就需要180万软件开发人才，但是现在符合企业要求的计算机软件专业人才不足25万人，缺口如此巨大，远远没有跟上社会发展的需求。为了争夺有.......【详情进入】 | | | |
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公司管理专业 随着我国企业的公司化改造进一步深入，专业管理人才大量匮乏，“向管理要效益”已经成为众多企业的共识。公司管理作为管理学的重要分支，是一门应用性很强的学科。它依据管理学、经济学的基本理论，研究如何运用现代管理的方法和手段来进行有效的企业管理和经营决策。企业为了争....... 【在线报名 】 | | | |
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